서비스 약관

이 서비스 약관은 Jobrapido가 사이트 이용자들에게 제공하는 서비스에 대한 규칙입니다. 서비스의 사용을 통해 이용자는 이 서비스 약관 및 링크 kr.jobrapido.com/info/privacy-policy에 있는 개인 데이터의 처리에 관한 개인 정보 관련 고지사항에 동의합니다.

1. 연락처

서비스에 관한 사항은 다음으로 문의해 주십시오.
Jobrapido Srl
Via Paleocapa, 7 – 20121 Milan (MI) – Italy
납세 확인 코드 및 VAT: IT11876271005
밀라노 상공회의소 등록 회사
자본금: € 5.000.000 (I.V.)

2. Jobrapido 소개

일자리 찾기

Jobrapido에 게시된 광고는 타 웹사이트에서 자동적으로 전송되었거나 Jobrapido 광고부서에서 올린 것입니다. Jobrapido는 제 삼의 웹사이트에서 전송된 광고를 목록화하여 간단하게 요약된 내용을 게시하며, 원래의 웹사이트로 연결하여 전체 광고 내용을 표시하는 링크를 제공합니다. 사용자가 전체 광고 내용을 보기 위해 해당 링크를 클릭하면 Jobrapido 사이트에서 제 삼자 웹사이트로 이동하게 되며, 이때 표시되는 내용에 대해 Jobrapido는 어떠한 방식으로도 책임을 지지 않습니다.

이메일을 통한 채용 정보 및 광고 알림

이메일 주소로 “채용 정보(Job Alert)” 서비스에 등록한 사용자는 가입 시 또는 그 이후에 설정한 검색 기준에 맞춰 최신 일자리 정보를 이메일을 통해 받을 수 있습니다. 채용 정보(Job Alert) 서비스는 새로 게시된 광고가 있을 때 미리 설정된 검색 기준에 맞춰 해당 채용 정보가 포함된 직접 광고를 알림 메일과 함께 보내드립니다.

사용자는 언제든 웹사이트에서 검색 기준을 수정하고 서비스 등록 취소 요청을 할 수 있습니다. 오랜 기간 사용하지 않은 계정은 회사에서 정한 절차에 따라 비활성화될 수 있으며, 사용자는 언제든 원하는 때에 다시 등록할 수 있습니다.
이력서 올리기.
Jobrapido 가입 시 사용자의 이력서를 시스템에 업로드할 수 있습니다. 이력서를 간편하게 검색 및 업데이트할 수 있게 하며, 사용자의 동의 하에 구인 및 구직 측이 쉽게 만날 수 있는 기회를 더 많이 제공하기 위해 사용자가 올린 이력서에 제 삼자의 접근 가능성을 허용하기 위한 것입니다. 해당 기능은 아직 제공되지 않고 있습니다. 이와 같은 기능에 관련된 활동은 신규 채용 활동의 일환이므로 고용 대행사만 이용할 수 있습니다. Jobrapido는 항상 사용자의 권리를 지키기 위해 노력하며, 위에 설명한 것과 같이 관할 기관에서 정한 대로 승인받은 처리 결과를 얻기 위해서만 해당 기능을 사용합니다.

경우에 따라서, Jobrapido의 제 삼자 고객(예: 구인 및 직원 선발 회사, 헤드헨터 등.)은 사용자의 이력서에 접근하는 것을 넘어 전문적 검색 기능을 강화하고 Jobrapido에서 제공하는 서비스의 가능성을 높이기 위해 사용자에게 제 삼자 플랫폼 및/또는 서비스에 등록하게 할 수도 있습니다. 이런 이유로, 사용자가 서비스에 등록할 때 위에 언급한 제 삼자 제공 서비스에 등록하는 것에 대해 특정한 동의 의사를 표할 것을 사용자에게 요청합니다. 제 삼자는 어떤 경우에든 해당 사용자에게 제공되는 서비스와 관련 조건에 대해 즉시 알려주게 되며, 사용자는 이러한 등록 옵션을 승인 또는 철회할 수 있습니다. 이 서비스와 관련한 Jobrapido의 요청은 선택 사항이며 사용자는 자유롭게 동의 여부를 결정할 수 있습니다. 동의하지 않는 경우에도 Jobrapido에서 제공하는 서비스 성능에 영향을 미치지 않으며 제 삼자 웹사이트 및 플랫폼 등록 옵션만 활성화되지 않도록 합니다.

등록한 사용자에게 이력서 업로드 서비스 및 Jobrapido에서 사용자에게 적용할 수 있는 다른 서비스를 활성화하는 것에 관련한 내용을 이메일을 통해 알려드립니다.

3. 책임의 제한

다른 웹 사이트들의 검색 및 인덱스 링크로 제공되는 채용 정보는 사전 관리의 대상이 아닙니다. 채용 알림 메일 및 검색된 채용 정보의 이메일 발송과 관련하여 Jobrapido는 기업들의 인력 검색 목적을 갖고 컨설팅 활동을 수행하지 않으며, 광고주들이 게시하는 공고를 수집하고 그것을 이용자들이 보다 많이 이용할 수 있게 하며, 그들이 선택한 채용 범주에 속하는 새로운 채용 정보를 그들에게 알려 주는 것으로 활동을 제한합니다. 따라서 채용 제안의 내용에 대한 모든 책임은 광고주에게 있습니다. Jobrapido는 광고주와 이용자 간의 협상에 관여하지 않으며 채용 제안의 품질, 보안 및 합법성이나 이용자가 광고주들에게 보내는 정보의 진실성에 대하여 어떤 감독도 수행하지 않습니다.
법률에 규정된 한도 내에서 이용자는 웹 사이트에 게시되거나 이메일을 통해 이용자에게 발송된 채용 정보로 인해 발생하는 자신 또는 제3자의 만약의 손해나 배상 청구와 관련된 모든 책임으로부터 Jobrapido는 관련이 없습니다.
Jobrapido는 채용정보제공에 책임이 있는 제3자로 인한 서비스 장애에 대하여 책임이 없습니다.
특정한 경우, 예를 들어 제 3자가 이용자의 이력서를 가질 경우 Jobrapido는 구직자와 기업을 직접 연계하므로서 지원서와 채용 제안 절차를 도와주고자 합니다. 이러한 활동을 위해 Jobrapido는 관할 당국의 허가 절차를 거쳐 관련 규정에 맞는 채용 대행사의 역할을 수행합니다.
이메일 주소를 제출하여 채용 알림 메일 서비스에 등록할 때 이용자는 Jobrapido의 쿠키에 의해 결정되는 인증 정보의 보안에 대한 책임이 있습니다. 사이트 방문 시 "나가기" 아이콘을 클릭하여 자동 식별을 차단할 때까지 쿠키는 활성화 되어 있으며, 이용자의 브라우저를 자동으로 인식합니다.

4. 저작권

웹 사이트에 표시되는 “Jobrapido” 상표, 조형적이거나 그렇지 않은 모든 상표, 모든 기호, 상호, 서비스 상표, 명칭, 일러스트, 이미지, 로고는 Jobrapido와 그의 사용권자들의 독점적 재산이며 상표 관련 법률 및 관련 국제 조약의 보호를 받습니다.
웹 사이트에 표시되는 제3자의 이미지, 텍스트 및 특징적인 표기(예: 상표, 도메인명 등)는 각 소유권자의 재산이며 채용 정보에 대한 소유권을 나타내기 위하여 독점적으로 사용됩니다.

5. 재판 관할

이 계약은 소비자 보호 관련 조항에 규정된 예외 사항을 제외하고 이탈리아 법률의 적용을 받으며, 밀라노 법원의 전속 관할에 속합니다.

6. 서비스 약관의 수정

Jobrapido는 웹 사이트에 게시하는 방법으로 이용자에게 알림으로써 이 서비스 약관을 언제든지 수정할 수 있는 권리가 있습니다.
새로운 약관에 동의하면 이용자는 계속해서 서비스를 받을 수 있습니다.

7. 정의

채용 정보
채용정보는 웹사이트를 통해 접근 할 수 있으며, 이 정보는 Jobrapido에서 직접 게시된 내용이거나 제 3의 웹사이트에서 수집된 내용입니다.

광고주
Jobrapido의 웹 사이트를 이용하여 채용 정보를 게시하는 주체

서비스
채용 정보의 인덱스 링크 연결, 게시, 웹 사이트에서의 시각화 그리고 경우에 따라서는 Jobrapdio가 이메일 통지 등을 제공하는 활동

서비스 약관 또는 약관
이 일반적인 서비스 약관

개인 데이터
개인 식별 번호를 포함한 다른 정보를 참조함으로서 (간접적으로라도) 신원이 식별되거나 될 수 있는 자연인에 관한 모든 정보

데이터 주체
개인 데이터의 주체가 되는 모든 자연인

웹 사이트 또는 사이트
전 세계의 다양한 국가들에서 운영되는 채용 정보 검색 엔진인 Jobrapido. 웹 사이트 jobrapido.com와 같음

데이터 관리자
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